nos fondamentaux

l'homme est bon

Ensemble

c'est mieux

C'est au-delà de nous

Nous pensons que les gens viennent au travail avec de bonnes intentions. L'intention de contribuer, de partager, d'appartenir, de donner le meilleur de soi. L'enjeu des organisations et de fournir un environnement qui rende ces attitudes de collaboration et de performance sans danger et valorisées. Nous croyons que les hommes et les femmes ont chacun une zone de talent prête à briller, et qu'il s'agit simplement de s'autoriser à la trouver. Nous avons tous la capacité de révéler cette force, même si elle ne se trouve pas toujours où l'on pensait. Individuellement, nous pouvons développer des compétences d'écoute pour percevoir cette énergie de vie, et choisir de la suivre, car c'est en elle que réside notre plus grand potentiel. Collectivement, nous pouvons organiser les équipes de sorte à laisser consciemment la place à la puissance de chacun d'entre nous pour s'exprimer.

Une organisation est un groupe d'individus qui se rassemblent pour entreprendre des choses qu'ils ne peuvent pas accomplir seuls. Chaque organisation a une identité unique, un ADN et une raison d'être qui lui sont propres. Chaque organisation doit être reconnue en tant que telle et respectée dans son identité.

Les organisations sont plus performantes lorsque les hommes et les femmes qui la composent en sont la première priorité. Nous œuvrons pour que les organisations soient des communautés de travail qui donnent à ceux qui s'y trouvent la sécurité nécessaire pour exprimer pleinement leur potentiel et réaliser ce qu'ils ont d'unique. Nous considérons les organisations comme des superstructures permettant aux individus de devenir qui ils sont profondément, de sorte à ce que, ensemble, nous puissions réaliser nos rêves. Il n'y a pas de méthode standard pour y arriver, et la seule qui soit pertinente est celle  prototyper, itérer, puis de passer à l'échelle une fois qu'une solution satisfaisante a été trouvée.

L'humanité est un vaste système entremêlé dans lequel nous sommes tous connectés. Nous savons que la manière dont nous consommons impacte la réalité écologique et politique d'autres pays. Mais nous oublions. Les organisations sont des systèmes de taille plus petite qui peuvent nous aider à prendre conscience de cette interdépendance, et à l'appréhender autrement que dans l'opposition, en nous faisant vivre une réelle aventure collective. Nous pensons que les organisations sont en première ligne des transformations culturelles, et nous voulons compter dans cette évolution. A Advaita, nous voulons réconcilier les oppositions et les dualités pour prendre conscience qu'il y a plus important et plus grand que nos existences individuelles. Les organisations doivent mener l'exemple dans le flot incessant du changement.